Conseils en cas de retraite anticipée involontaire
Vous devez décider de ce que vous allez faire de l'argent
que vous avez touché pour votre départ à la retraite, aussi
appelé « indemnité de cessation d'emploi ». Dans
certains cas, l'indemnité de cessation d'emploi est versée
sous forme d'allocation de retraite.
La générosité de votre indemnité dépendra habituellement
de vos états de service ou, si vous êtes cadre dirigeant,
de ce que vous avez négocié.
Vous devez d'abord déterminer si vous toucherez une somme
forfaitaire ou continuerez de recevoir un salaire, en supposant
que ce choix vous est donné. Pour répondre à cette question,
vous devez prendre en considération vos besoins d'argent.
Vous devez également réfléchir aux conséquences fiscales
et, plus particulièrement, vérifier si vous pouvez ou non
bénéficier d'un report d'impôt.
Il faut en outre songer à ce que vous ferez de l'argent que
vous détenez dans la caisse du régime de retraite de votre
employeur, le cas échéant. Vous aurez probablement plusieurs
possibilités, selon le type de régime de retraite, le temps
que vous y avez cotisé et la somme en jeu.
Vous recevrez peut-être une indemnité de retraite, auquel
cas, un transfert direct dans un REER pourrait être indiqué.
Si votre employeur vous accorde une indemnité de retraite
sous forme de versement forfaitaire (c.-à-d., déclaré à titre
de revenu pour perte d'emploi), vous pouvez transférer une
partie, voire la totalité de ce montant, dans un REER ou un
RPDB si certaines conditions sont respectées.
Comme vous l'avez sans doute deviné en lisant ce qui précède,
la cessation d'emploi peut être un processus compliqué et
nécessite généralement les conseils d'un spécialiste. Si vous
souhaitez en discuter avec une personne qui peut vous aider,
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